社葬は、現役の社長や役職員が亡くなった場合のほか、すでに退任していていても会社への貢献度が高かった場合などに行われることがあります。会社に貢献した人物や会社やその事業に影響力が高い方が亡くなった場合は、役職員や取引先など関係者で、その死を悼み、生前の功績に感謝し、意志を受け継いでいく決意を示す場として、会社が主催者となって葬儀を行います。ご遺族などから訃報を受けたら、社葬を行うか臨時の取締役会などを開いて会社としての意向を決議する必要があります。

ご遺族から承諾が得られたら、日程や会場を決めて手配します。会社のホールなどで行われる場合もありますが、大きな会場を持っていない場合には葬儀ホールや開催場所にある公共の施設、または菩提寺などを使用します。日程と会場が決まれば、新聞に訃報広告を出して、案内をしましょう。お別れの会などの場合は、取引先などに案内状を出すこともあります。

葬儀の進行自体は、一般葬と然程変わりはありませんが、数名の方に弔辞をいただくことや、弔電の整理などに留意が必要となります。また、ご参列いただく方が多くなることが予測されますので、お車で会場へお越しになる方への事前案内、当日の焼香や献花などがスムーズにいくように対応することが大切となります。